Igualtat

IgualtatIgualdad

Recursos del Pla d’Igualtat del personal de serveis generals de la CAIB: prevenció de l’assetjament, conciliació, mobilitat per violència de gènere, bretxa salarial i comunicació no sexista. Recursos del Plan de Igualdad del personal de servicios generales de la CAIB: prevención del acoso, conciliación, movilidad por violencia de género, brecha salarial y comunicación no sexista.

NotíciesNoticias Accés al portal d’IgualtatAcceso al portal de Igualdad Plans d’Igualtat a TransparènciaPlanes de Igualdad en Transparencia

Recursos principalsRecursos principales

IV Pla d’Igualtat 2024-2027IV Plan de Igualdad 2024-2027

Consulta el pla vigent, el seu àmbit d’aplicació, els objectius, les mesures, el seguiment i l’avaluació.Consulta el plan vigente, su ámbito de aplicación, los objetivos, las medidas, el seguimiento y la evaluación.

Accés al Pla d’IgualtatAcceso al Plan de Igualdad

Prevenció de l’assetjamentPrevención del acoso

Protocol i documentació per prevenir i actuar davant l’assetjament sexual, per raó de sexe, orientació sexual, identitat o expressió de gènere.Protocolo y documentación para prevenir y actuar ante el acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género.

Consultar el protocolConsultar el protocolo

Mobilitat per violència de gènereMovilidad por violencia de género

Protocol, normativa i model de sol·licitud per a la mobilitat administrativa de les empleades públiques afectades.Protocolo, normativa y modelo de solicitud para la movilidad administrativa de las empleadas públicas afectadas.

Accés al protocolAcceso al protocolo

Conciliació i corresponsabilitatConciliación y corresponsabilidad

Informació i recursos sobre conciliació de la vida personal, familiar i laboral i sobre corresponsabilitat.Información y recursos sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral y sobre corresponsabilidad.

Veure els recursosVer los recursos

Bretxa salarialBrecha salarial

Definició, dades anuals i materials oficials per analitzar les diferències retributives entre dones i homes.Definición, datos anuales y materiales oficiales para analizar las diferencias retributivas entre mujeres y hombres.

Consultar les dadesConsultar los datos

Comunicació no sexistaComunicación no sexista

Materials, recomanacions i registre per fomentar un llenguatge i una imatge inclusius dins l’Administració.Materiales, recomendaciones y registro para fomentar un lenguaje y una imagen inclusivos en la Administración.

Accés als materialsAcceso a los materiales

Subscripció a novetatsSuscripción a novedades

Alta al servei d’avisos del microlloc del Pla d’Igualtat per rebre novetats al correu electrònic.Alta en el servicio de avisos del micrositio del Plan de Igualdad para recibir novedades por correo electrónico.

Subscriure-m’hiSuscribirme

Bústia de suggerimentsBuzón de sugerencias

Canal oficial per fer arribar propostes i suggeriments relacionats amb el Pla d’Igualtat.Canal oficial para enviar propuestas y sugerencias relacionadas con el Plan de Igualdad.

Enviar un correuEnviar un correo

Atenció i assessoramentAtención y asesoramiento

En situacions d’assetjament o violència de gènere, consulta els protocols oficials i els canals especialitzats. Per a orientació sindical, utilitza també els canals de contacte de la Secció Sindical. En situaciones de acoso o violencia de género, consulta los protocolos oficiales y los canales especializados. Para orientación sindical, utiliza también los canales de contacto de la Sección Sindical.