Prova
La Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, publicada en el BOIB núm. 84, de 4 de juliol de 2026, aprova l’estructura de les àrees formatives generals i sectorials dels plans de formació de l’EBAP i la classificació de les àrees o àmbits funcionals.
Però, què significa exactament aquesta classificació? Què són les àrees formatives generals i sectorials? Què són els àmbits funcionals? I, sobretot, per què poden ser importants quan participam en un concurs o en qualsevol altre procediment en què s’hagin de valorar mèrits?
La idea de fons és senzilla: l’Administració vol relacionar millor la formació, l’experiència i les funcions dels llocs de feina, de manera que els mèrits es puguin valorar d’una forma més coherent amb les característiques del lloc al qual s’opta.
A més, aquest sistema ha de permetre avançar cap a una valoració més automatitzada dels mèrits, agilitar els procediments de provisió i millorar l’adequació entre els perfils professionals i els llocs que s’han de cobrir.
En quin punt ens trobam d'aquesta classificació?
La classificació de les àrees i els àmbits funcionals ja està aprovada i publicada en el BOIB, però això no significa que tot el sistema estigui ja completament desplegat.
En aquests moments s’està treballant en dues parts fonamentals: classificar la formació d’acord amb les noves àrees i àmbits funcionals i classificar els llocs de feina segons les funcions que desenvolupen.
Funció Pública ha sol·licitat a les diferents conselleries que classifiquin els seus llocs de feina en funció d’aquests àmbits. Paral·lelament, també s’està treballant en la classificació de la formació per adaptar-la al nou sistema.
Definir els àmbits
La Resolució estableix quines són les àrees i els àmbits funcionals i què inclou cadascun.
Classificar formació i llocs
Les accions formatives i els llocs de feina s’han d’anar relacionant amb les àrees o els àmbits que els corresponen.
Aplicar-ho als procediments
Aquesta classificació ha de facilitar la valoració dels mèrits en els concursos i en altres procediments en què s’hagin de baremar.
Què és una àrea o àmbit funcional?
La Resolució defineix l’àrea o àmbit funcional com el conjunt de coneixements, competències i destreses necessaris per al desenvolupament de les funcions pròpies dels llocs de feina.
Dit d’una manera més senzilla: serveix per identificar quin tipus de coneixements i experiència estan relacionats amb les funcions que es desenvolupen en un lloc.
Àmbits horitzontals
Són els relacionats amb funcions comunes a diversos llocs de feina. Podem trobar, per exemple, recursos humans, contractació o gestió econòmica en conselleries i organismes molt diferents.
Accions i òrgans de govern
Govern, protocol, relacions institucionals, cooperació entre administracions i processos electorals.
Administració general i organització
Registre, oficines d’assistència, atenció i informació a la ciutadania.
Gestió de la informació
Transparència, informació pública, publicacions, comunicació institucional, documentació i dades.
Contractació
Gestió i supervisió dels processos de contractació pública.
Organització i gestió dels recursos humans
Selecció, provisió, formació, carrera, retribucions, situacions administratives i drets del personal.
Gestió econòmica, pressupostària i financera
Pressuposts, comptabilitat, ingressos, despeses, tresoreria, control financer i fons públics.
Gestió dels recursos patrimonials
Administració, adquisició, manteniment i gestió del patrimoni públic i dels béns immobles.
Assessorament jurídic i control de la legalitat
Assessorament jurídic, normativa, revisió de legalitat i defensa jurídica de l’Administració.
Activitats professionals
Oficis, manteniment, mecànic conductor i altres activitats professionals no incloses en un altre àmbit.
Protecció de dades personals
Protecció i tractament de dades personals, ciberseguretat vinculada i determinats tractaments automatitzats.
Àmbits verticals
Són els relacionats amb funcions específiques vinculades a àmbits materials concrets: educació, salut, medi ambient, turisme, agricultura, etc.
Agricultura
Agricultura, explotacions agràries, sanitat vegetal i sector agroalimentari.
Comerç i empresa
Comerç, artesania, activitat empresarial, ordenació, foment i inspecció.
Comunicacions i tecnologia
Sistemes d’informació, informàtica, telecomunicacions i seguretat dels sistemes.
Consum
Protecció de les persones consumidores, mediació, arbitratge i inspecció.
Cultura
Patrimoni cultural, museus, biblioteques, equipaments i activitats culturals.
Educació
Sistema educatiu, formació professional, universitat, inspecció educativa i atenció a la diversitat.
Energia
Sector energètic, energies renovables, eficiència energètica i inspecció.
Esports
Pràctica esportiva, activitats, formació i infraestructures esportives.
Habitatge
Polítiques d’habitatge, habitatge social, regulació, qualificació i inspecció.
Indústria
Activitat industrial, seguretat industrial, mines, innovació i inspecció.
Medi ambient
Biodiversitat, recursos hídrics, forests, residus, qualitat i protecció ambiental.
Mobilitat
Transport terrestre, marítim i ferroviari, ports i infraestructures de mobilitat.
Ordenació del territori i arquitectura
Territori, urbanisme, usos del sòl, arquitectura, projectes i taxacions.
Participació ciutadana
Participació ciutadana, comunitats balears a l’exterior i memòria democràtica.
Pesca i medi marí
Pesca, recursos marins, comercialització pesquera, formació i inspecció.
Política lingüística
Promoció, normalització i certificació dels coneixements de llengua catalana.
Protecció i seguretat ciutadana
Emergències, protecció civil, seguretat, activitats classificades, joc i espectacles.
Ramaderia
Producció ramadera, sanitat animal, benestar animal i desenvolupament rural.
Recerca i innovació
Recerca científica, innovació, transferència de tecnologia i divulgació científica.
Salut
Salut, planificació sanitària, ordenació farmacèutica, inspecció i prestacions sanitàries.
Serveis i sectors socials
Serveis socials, col·lectius vulnerables, joventut, cooperació, immigració i prestacions socials.
Treball
Ocupació, relacions laborals, negociació col·lectiva, economia social i salut laboral.
Turisme
Ordenació, promoció, establiments, drets de les persones usuàries i inspecció turística.
Àmbits funcionals mixtos
També hi ha funcions que combinen coneixements corresponents a dos àmbits diferents. La Resolució estableix una relació específica d’àmbits funcionals mixtos.
Per què tot això serà important?
La finalitat no és simplement posar una nova sigla als cursos o als llocs de feina.
Amb aquesta classificació es pretén relacionar millor les funcions del lloc, l’experiència professional i la formació de cada persona.
A més de fomentar una major especialització i adequació al lloc de feina, un dels objectius del nou sistema és facilitar la valoració automatitzada dels mèrits i agilitar els concursos i altres procediments en què s’hagin de baremar mèrits.
Per això, a mesura que el sistema es vagi implantant, serà important conèixer quin àmbit o àmbits té assignat cada lloc de feina i com està classificada la formació i la resta de mèrits.
Consultar la Resolució al BOIB
